転職のチャンス！！…女性の「第２新卒」

就職氷河期を経験した女性が希望の職に就くための活動が、活発になっている。景気回復の影響もあってか、「第２新卒」と呼ばれ、大学卒業後数年以内に転職する人などの採用も増加。そんな状況を、女性たちは再挑戦の好機ととらえているようだ。
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立教大がＯＢ支援サービス…「第２新卒」など対象

立教大学（東京都豊島区）は、同大出身の「第２新卒」や３０歳前後の既卒生などの就職を支援するサービスを始めた。学校法人立教学院の１００％子会社である立教企画が立ち上げた。
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第二新卒市場ますます本格化

東京・多摩地区の大学や行政、企業などが参加する「学術・文化・産業ネットワーク多摩」が、再チャレンジを目指す若者支援に取り組んでいる。企業に就職して数年以内に退職した「第２新卒者」などに新たな就職口を紹介する「ネクストキャリアセンター」を設立したほか、「社会人基礎力」を鍛える独自の研修も開始。しかし、景気回復で売り手市場を享受する新卒組に比べ、“さまよえる若者たち”の社会復帰には課題も多く、活動は模索が続いている。
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ヤングハローワークの活用

29歳までの若い世代で、周囲に仕事について相談できる人が居ないという場合は、ヤングハローワークという場所もあります。原則は29歳までということになっていますが、1歳くらいオーバーしただけで利用禁止になるわけではないので、該当者は職員に相談をしてみるといいですよ！

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ヤングハローワークを活用しよう！

29歳までの若い世代で、周囲に仕事について相談できる人が居ないという場合は、ヤングハローワークという場所もあります。原則は29歳までということになっていますが、1歳くらいオーバーしただけで利用禁止になるわけではないので、該当者は職員に相談をしてみるといいですよ！続きを読む